El premio al CIO m谩s innovador 2007

Submitted by admin on Tue, 2007-02-06 12:17.
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Innovación: Crear cosas nuevas (nuevos productos / nuevos mercados) o hacer las cosas de una forma nueva (nuevos métodos de producción/ nuevas fuentes). También el proceso de renovación de la organización es parte de la innovación.

Joseph Schumpeter, 1934

Un gestor de Innovación es alguien que lidera (una parte) de la organización mediante procesos innovadores y motivadores.

 

Por primera vez le sera entregado un premio al CIO mas innovador de España en la Conferencia de Mejores Prácticas. Los directores de TI más innovadores son aquéllos capaces de idear soluciones creativas. Ello puede llevar a nuevos desarrollos en TI. Un comité profesional de selección tomará la decisión de entre los nominados.

 

Jurado

Presidente de jurado: Hugo Hanna

Miembros de jurado:
Joaquin Reyes, CIO de CEPSA
Jose Manuel Ballester, ex presidente de ASIA (ISACA)
José Carrillo, profesor y presidente de AEMES (Asociación Española de Metricas)

 

Criterios de Selección

El nominado:

  • debe estar relacionado con una organización española.
  • debe ser responsable de la organización de TI de esta organización y ser responsable de importantes proyectos con resultados tangibles (eficiencia, gestión del cambio, impacto en la organización, reducción de costes)
  • debe poseer una clara visión - de qué manera el CIO ha previsto los avances tecnológicos en el campo de la TI (y junto a ello el fomento del mercado para la organización).
  • debe poseer aptitudes y destrezas de gran calidad - el CIO ha desempeñado un rol importante en los cambios de la cultura de la organización que fue necesaria para realizar innovación (mediante el compromiso de creatividad, etc)
  • debe haber creado un mayor alineamiento con el negocio / valor de negocio - la(s) innovación(es) ha/han tenido una influencia positiva en la completa organización (un reto del CIO es verificar este hecho al jurado…)
  • debe poseer una fuerte personalidad - networker, social, buen informador, flexible, analítico… y sobretodo reputación